A metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® foi criada para ajudar as pessoas a descobrir o que não sabiam que já sabiam. Ou seja, para que as pessoas possam obter insights de uma maneira mais rápida, profunda e eficaz em menos tempo.
Esse conhecimento, que, segundo a minha experiência, vem da intuição, da emoção e da parte inconsciente da nossa mente, é acessível e torna-se concreto através da conexão entre as mãos e a mente.
Ajudar as pessoas a tomar consciência da diferença entre as histórias que contam e outras versões dessas histórias é parte do trabalho dos coaches e dos psicólogos. No entanto, facilitar esse processo de autodescoberta, que permite tornar tangível o que está implícito, é um dos objetivos de um facilitador.
As descobertas, quando ocorrem num ambiente psicologicamente e emocionalmente seguro, permitem que as pessoas tomem consciência e possam decidir sobre ações concretas para transformar a sua própria realidade.
Quando este processo de descoberta é grupal e as pessoas da mesma organização alcançam insights comuns, podem então construir juntas uma visão partilhada das situações que impactam a todos. O processo torna-se muito mais poderoso, pois é possível confirmar hipóteses e trabalhar em conjunto para transformar a situação da organização.
O poder das mãos para revelar esses insights baseia-se na neurociência, pois as mãos conseguem aceder a um conhecimento implícito durante o processo de construção. Esses descobrimentos geram o efeito "uau, não sabia que sabia isto!"
O pensamento manual e a linguagem tridimensional proporcionada pela ferramenta LEGO®, combinada com a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, somam-se à habilidade do facilitador de criar perguntas poderosas , de facilitar fazendo perguntas profundas, que promovam a reflexão e o descobrimento da informação implícita nos modelos.
Na minha perspetiva, um facilitador deve desafiar o pensamento do participante através de perguntas poderosas e explorações profundas sobre o modelo e a história que o participante está a contar.
Jogar a Sério consiste, então, em atrever-se a colocar sobre a mesa temas complexos, problemas e desafios das pessoas, dos grupos e das organizações, com o objetivo de conhecê-los, partilhar os diversos pontos de vista sobre o mesmo, alinhar as equipas em torno das questões que os ocupam e preocupam nesses temas, compreender em que contexto surgem essas situações e como são as relações entre os fatores do contexto e o tema. Simular situações do passado, do presente e do futuro para aprender como o sistema reage a elas. E, por fim, fornecer toda a informação, conhecimento e compreensão do funcionamento desse sistema para poder tomar melhores decisões quando não sabemos o que fazer. Isso sim é um Jogo Sério, e assim se faz a Estratégia em Tempo Real com a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.
Queres conhecer melhor a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® e perceber como pode transformar a tua forma de comunicar, colaborar e resolver desafios? Fala connosco e descobre como esta abordagem pode fazer a diferença para ti e para a tua equipa!
Se já és facilitador certificado, adoraríamos ouvir a tua história.
Partilha a tua experiência e ajuda quem está a descobrir LEGO® SERIOUS PLAY® a perceber o seu potencial para transformar a forma de pensar e colaborar. A tua história pode ser a motivação para que outros iniciem esta jornada.
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